为加快我县经济社会发展，优化人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）等文件要求,经县委、县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘（引进）高层次人才和紧缺急需人才94名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘（引进）原则及程序
招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序在县人才招聘工作领导小组组织下进行。
二、招聘单位及人数
本次招聘（引进）高层次人才和紧缺急需人才94名，其中：高层次人才30名，紧缺急需人才64名（县直其他部门23名，教育部门41名），具体招聘计划和单位详见《印江自治县2015年事业单位公开招聘（引进）高层次人才和紧缺急需人才职位及资格条件一览表》。
三、招聘（引进）范围、对象及条件
（一）招聘（引进）范围及对象：
1、高层次人才招聘（引进）对象为硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。
2、紧缺急需人才招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历的应、往届毕业生。
（二）招聘（引进）条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德，身心健康；
2、年龄要求在18周岁以上（1997年3月19日以前出生，35周岁以下（1980年3月19日以后出生）；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、具有拟报职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1、机关事业单位在职在编人员（高层次人才除外）；
2、定向到具体行业或单位的2015年应届毕业生和委培生；
3、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
4、截止2015年3月19日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。
四、发布信息
本次招聘（引进）相关信息均在印江县政府网发布。
网址：www.yinjiang.gov.cn。
五、报名及资格审查
（一）报名要求：
1、报名方式：高层次人才实行网络报名，紧缺急需人才实行现场报名。报名时，报考人员根据职位资格条件，选择符合本人报考的职位,统一填写《印江自治县2015年公开招聘（引进）紧缺急需人才报名表》,每名报考人员只能选择一个职位报名。
2、报名时间：
①高层次人才报名时间为：2015年3月26-28日，报名截止时间为3月28日15：00，考生将报名表传至报名邮箱757120680@qq.com。
②紧缺急需人才报名时间为：2015年3月19—20日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）。
3、报名地点：
①紧缺急需人才教师职位考生报名地点：贵州师范大学。
②紧缺急需人才其他职位考生报名地点：贵阳市君安宾馆（黔灵西路62号）。
(二)资格审查：
1、应届毕业生持就业推荐表、身份证原件及复印件,往届毕业生持毕业证、身份证原件及复印件;上交同底近期彩色免冠1寸照片3张。报考教师职位的考生还需教师资格证原件及复印件（应届毕业生可持教师资格考试成绩合格证明）。通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3（高层次人才除外），如达不到1:3比例的，由县人才招聘工作领导小组研究确定是否开考。
2、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
3、报名交费：资格审查合格的人员，根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人缴纳100元考务费（高层次人才除外）。
六、考试：
（一）高层次人才
高层次人才于2015年3月28日在第三届中国贵州人才博览会现场（贵阳国际会议展览中心铜仁展区）进行资格审查和现场面试评审，面试评审成绩为总成绩，总成绩需达到60分（含60分）以上为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。
（二）紧缺急需人才
1、报考教师职位(不含带★职位)采取笔试+面试（专业测试）的形式组织考试。
①笔试：笔试为闭卷考试。报考紧缺急需人才教师职位的考生笔试内容为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材。笔试准考证发放时间：2015年3月21日（下午15:00—18:00）在贵州师范大学报名点领取；
笔试时间：2015年3月22日上午9：00-11:00；
笔试地点：贵州师范大学。
②面试：面试内容为教师公共基础知识，报考教师职位(不含带★职位)考生根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试人员，达不到比例的全部进入面试。
面试时间：2015年3月25日;
面试地点：贵阳市君安宾馆（黔灵西路62号）;
考生于3月24日15:00-18:00在贵阳市君安宾馆领取面试证。
2、报考教师带★职位，采取面试（专业测试）的形式组织考试，面试内容为学科专业测试。
面试时间：2015年3月25日;
面试地点：贵阳市君安宾馆（黔灵西路62号）；
考生于3月24日15:00-18:00在贵阳市君安宾馆领取面试证。
3、报考其他职位，采取结构化面试的形式组织考试。
面试时间：2015年3月23日；
面试地点：贵阳市君安宾馆（黔灵西路62号）;
考生于3月22日15:00-18:00在贵阳市君安宾馆领取面试证。
4、考试成绩的计算
教师职位(不含带★职位)考生考试总成绩按笔试成绩占60%，面试占40%计算；教师带★职位和其他职位考生的面试成绩为总成绩，总成绩需达到60分（含60分）以上为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如教师职位考试总成绩出现末尾并列的，笔试成绩高的考生进入体检，如笔试成绩相同，另作加试，加试成绩高的进入体检；教师带★职位和其他职位考试总成绩出现末尾并列的，另作加试，加试成绩高的进入体检。
笔试、面试（专业测试）成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，考生的总成绩将在印江县政府网站进行公布。
七、体检
体检工作由县人才招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检时间和地点另行通知。体检在县人才招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
八、签定就业协议
体检合格的考生与县人才招聘工作领导小组办公室签订就业意向协议，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。
九、考察
签订就业协议人员确定为考察对象，由县人才招聘工作领导小组办公室统一组织进行考察。考察要做到全面、客观、公正。对应届毕业生考核侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考核；对往届高校毕业生要采取查阅档案、还需对被考核对象进行实地综合考察。在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4、不能按时提供报考职位所需相关资格证书等资料的(2015年应届毕业生须于2015年7月30日前提供学籍档案、报到证、毕业证、身份证等资料)；
5、考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用或辞退、开除的；
6、不符合招聘范围、对象、条件的；
7、聘用后即构成回避关系的；
8、其它经县人才招聘工作领导小组研究确定不能聘用的；
放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。
十、聘用审批
经考察合格的人员将在“印江县政府网”进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料等经审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。
招聘人员为事业编制，均实行一年试聘期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、优惠政策及有关要求
1、对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
2、新聘用人员服务年限不得少于三年（含试用期一年），服务期从签订聘用合同时间起计算。
3、如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
十三、其他
本《实施方案》由县人才招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县人才招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-6231050、18585986668（县人社局）
0856-6222579、13885604683（县教育局）
附件：
