产业兴则民富，就业稳则心安。近年来，贵州印江梵净汇浦生态茶叶有限公司依托茶产业资源，积极开展茶园管护、茶叶采摘、加工分拣等轻量岗位，精准适配老年、妇女、弱劳动力等务工需求，用实打实的薪资红利托举特殊群体就业增收路，让片片绿叶真正变成群众致富的“黄金叶”。

  近日，走进贵州印江梵净汇浦生态茶叶有限公司，茶叶种植基地与加工车间，一派忙碌有序的增收景象。

  今年62岁的合水镇坪峨村坪峨组杨秀仙，每年都来茶园基地里采茶、管护茶叶工作，她很是满意这份工作。“我们年纪大了，外出打工没人要，在家务农收入又低，现在在家门口的茶叶基地干活，活不累、时间自由，每个月还能稳稳赚到工资，一年下来增收不少。”

 据了解，该公司实行灵活务工、按效计酬、月结薪资等模式，采茶季节按照多劳多得，当天结算工资；非采茶季节按照常态管理，一年四季都有务工岗位、月月都有薪资收入，彻底解决了特殊群体“就近无岗、闲时无收”的难题。

  合水镇小杉木村35岁的田飞，茶园灵活的就业模式，让她摆脱了“顾家不能挣钱、挣钱顾不了家”的困境，利用空档时间务工增收解决经济困难，兼顾家庭、照顾孩子，真正实现顾家增收两不误。

  “我家老大就读合水中学，老二就读合水小学，孩子读书，我就来基地干活，每天有80元的收入，下班还能顾家，丈夫务工的收入用作较大的开支，日子过得也还行。”正在茶园割草的田飞开心地说道。

  据了解，该公司始终坚持惠民利民、带农共富的发展理念，建立常态化、长效化带农就业机制，常年吸纳本村及周边老、弱、妇劳动力稳定务工。稳定的薪资支出，不仅有效解决了公司自身用工缺口，补齐了乡村产业用工短板，更实实在在盘活了乡村闲置劳动力资源，让农村弱势群体实现就地就近就业、持续稳定增收。

  “茶园基地是我们公司的核心基地，每年790亩茶园带动8000人次的劳动力就业，普工每天工资80元，男技工每天工资150元，整个茶园每年支付劳务工资120万左右。”贵州印江梵净汇浦生态茶叶有限公司董事长向瑜说道。（印江县融媒体中心记者 任春燕 吴思杰）