中共印江土家族苗族自治县融媒体中心党组
关于十四届县委第九轮巡察集中整改进展情况的
通 报
根据县委的统一部署，2025年8月7日至12月17日，十四届县委第九轮巡察第五巡察组对县融媒体中心党组进行了巡察。2026年1月13日，县委第五巡察组向县融媒体中心反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和中央、省委、市委、县委巡视巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。
一、组织落实整改情况
县融媒体中心党组对巡察组反馈的全部问题、意见建议诚恳接受、照单全收、深刻反思、坚决整改，始终将巡察整改作为当前及今后一段时期的首要政治任务，持续提高政治站位、转变工作作风、细化落实举措。中心党组先后 5 次召开党组会议、1次巡察整改专题民主生活会，针对巡察指出的14个方面31项具体问题，逐一制定整改措施，明确包保领导、责任股室、具体责任人与整改时限，不折不扣推动各项整改任务落地见效。
二、整改进展情况
截至2026年7月13日，巡察反馈的十四个方面问题已全部完成整改，整改工作取得了阶段性成效。
（一）学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，落实“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众”要求
整改情况：一是强化政治理论学习，提升服务民生思想认识。通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部职工大会等形式学习贯彻习近平文化思想及习近平总书记关于推动媒体融合向纵深发展的重要论述，上半年组织集中学习6次，专题研讨3次。二是优化宣传结构，提升民生报道质效。围绕县委、县政府中心工作，上半年精心策划民生新闻选题128个，每月民生类报道占选题总数的50%以上。三是开办民生栏目，推动民生实事落实。持续办好“民生135”栏目，进一步校正栏目定位、目标、措施，密切调度推进栏目工作，上半年聚焦教育、医疗、卫生、防灾、老年代步车、共享单车、学生安全等群众密切关心关注的热点难点问题，深入采写推出32期报道，推动相关问题得到顺利解决。四是加强媒体阵地管理，优化栏目版面设置。召开专题会议对8名编辑人员和技术人员进行平台栏目建设培训，分组全面排查今印江、印江网、微印江等平台现有便民服务栏目，对印江网“热点专题”“部门动态”、今印江“印江政要”“普法宣传”等栏目及时进行内容更新；对印江网、今印江“机关建设”栏目中的“政策法规”“党建理论”“组织建设”专栏进行优化。五是将《新时代职业道德建设实施纲要》纳入党组会、党组理论学习中心组、干部职工大会学习，组织全体干部职工学习相关内容3次，利用新闻行业和身边典型案例“以案说德”5场次，教育引导全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守。六是及时转载了《新时代职业道德建设实施纲要》，在今印江、微印江等平台不定期推送政策解读、先进事迹等内容；结合中心行业实际，在办公场所张贴职业道德建设文化展板及标语4块，展示行业准则与岗位职责，让职业道德宣传融入日常。七是挖掘身边典型，讲好职业故事。先后推出科创人才杨前兵、李晓梅、杨美，身边的榜样符宁余、最美基层民警张延冲、最美司机代吉文、省市县“两优一先”风采35人次，全力展现全县各个领域先进事迹和经验做法。
（二）严格落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，确保舆论导向正确
整改情况：一是严格落实意识形态工作责任，压实党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”责任，坚持每季度定期专题研究意识形态和网络意识形态工作。每月对舆论阵地意识形态进行风险排查，上半年排查卫星接收信号、播出机房静电地板风险点2个均已整改。严格落实民主生活会及述职述廉有关要求，所有班子将意识形态工作纳入述德述职述廉报告和民主生活会发言材料重要内容，班子个人述德述职述廉报告由中心主要领导严格审核。二是严格落实稿件“三审三校”制度，涉及国家大政方针、领导人表述、重要人事信息等内容，直接引用新华社、《人民日报》等权威媒体来源。开展全员政治表述学习，通过干部职工大会和采编例会组织采编人员专题学习9次，开展涉政规范表述测试2次，切实提高采编人员政治业务素养。认真做好新闻稿件登记，实行“谁编、谁负责，谁审核、谁担责，谁签发、谁追责”的追溯制度，对出现政治表述差错的稿件第一时间进行更正，上半年通过技防和人防措施对以往稿件进行筛查，并及时修改或删除不当表述11条。三是做好网络舆情风险排查引导工作。认真落实“一平台一分管领导一具体责任人”巡查监管机制，对重点报道、关键时段舆情进行24小时实时监测。 加强与县委网信办、县公安局网安大队等部门的沟通联系，共享信息，严防网络炒作和网络舆情发酵扩散。四是明确细化当班编辑和初审、复审、终审责任，严把政治导向、舆情风险要求，严格核查文字准确性、事实真实性、政策依据等，并以《我们错了》书籍进行剖析学习，切实提升政治和业务把关能力。今年上半年以来，对编务登记随机抽查7次，稿件差错案例教育8次，稿件差错明显下降。五是提高政治敏锐性和执行力，加强媒体平台管理，对县属所有媒体平台进行排查，对违纪违法官员信息及时清除，今年已排查清理落马官员信息8人次。
（三）认真履行职能职责，加强媒体矩阵管理，强化通讯员培训
整改情况：一是加强市场运营管理业务学习和工作调度，进一步明晰市场运营部工作职责，强化与美美哒文化有限公司合作，更好地服务群众，引导群众。充分发挥微印江、印江电视台、印江融媒抖音号等宣传载体的作用，积极策划“贵州村戏·乡当好耍”宣传报道，通过“印江龙门阵”“民生135”栏目及活动现场直播、精品融媒体短视频吸引受众关注县属媒体平台。上半年直播活动14期、发布“印江龙门阵”短视频46个。深耕本土民生内容，优化页面操作流程，依托内容吸引力实现自发传播。截至2026年6月30日，今印江注册用户增长10.3%，微印江粉丝量突破10万。二是对各平台开设的专题专栏进行调整优化，对今印江客户端开设的短视频专题、“印江龙门阵”等栏目持续更新，撤销“听音乐”栏目。明确业务值班领导和当班编辑常态化开展各平台栏目内容巡查，对不及时更新的进行通报批评，纳入工作负面清单。三是牢固树立“新媒体开路，传统媒体跟进，新老滚动，上下联动，内外互动”的融媒体新打法，对编辑部、广电部、栏目部新媒体人员进行调整，优化记者岗短视频任务量考核。利用微信、抖音、视频号、客户端等新媒体平台反应速度快、互动性强、覆盖面广的特点，在新闻事件发生的第一时间进行首发、快讯推送或短视频呈现，上半年共发布新媒体作品163条，浏览量10万+的稿件51条，100万+的稿件3条，传播力、影响力大幅提升。四是加强内部业务交流培训，每月通过业务例会、改稿会、专题采编调度会对采编人员进行新媒体采编业务进行培训13次，并优化“师带徒”一对一提升业务。同时，争取广播电视项目经费10万元采购新设备，为新媒体产品采编提供硬件支撑。五是优化采编人员联系乡镇（部门）制度，中心骨干记者、编辑与行业部门、乡镇（街道）建立一对一联络机制，与通讯员形成结对，明确帮带责任、帮带内容和帮带目标，提升通讯员业务水平。六是开展新闻采编业务培训。邀请经济日报社高级记者、资深专家为中心采编人员和全县通讯员专题培训新闻业务，中心班子成员分别带队到罗场、合水、新寨、朗溪、党校等地开展新闻舆论工作通讯员培训7场，参与通讯员240人次。
（四）聚焦群众关心问题，发挥舆论监督作用，促进问题整改落实
整改情况：一是提高思想认识。通过党组会议、干部职工大会深入学习习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，及时传达省、市、县文明创建工作会议精神，切实统一干部职工思想认识，增强文明城市创建的责任意识，主要领导亲自抓选题策划、网格环卫、中心创建，分管领导具体落实相关工作推进；同时中心进一步明确文明创建工作宣传组人员的职责，确保工作有人抓、抓得好。二是常态化推出“曝光台”栏目稿件，对不文明行为进行曝光20期，发布客运、食品“红黑榜”4期。对各类曝光问题建立“曝光－整改－反馈”闭环，安排专人对整改进展情况进行跟踪报道，确保曝光问题及时整改、长效机制落地生根。目前曝光的问题均已得到整改。每周对“民生135”栏目选题进行策划，聚焦群众急难愁盼问题，推出《印江新增一处水费收缴便民服务点》《路面坑洼扰出行，立行立改保畅通暖民心》《从趴桌小憩到安心午休》等稿件，推动问题解决6个。三是抓好文明创建正反面曝光，提升教育引导作用。持续做好“文明印江随手拍”栏目，联动交警大队、市场监督管理局、法院对不文明行为进行负面曝光，推出《多部门联合整治街区环境》《多部门联合整治，印江文昌安置小区变了》《柔性执法显温度，印江为烟火气划好“规范线”》《暖心！城管执法化身“急救侠”》等报道，讲好印江文明创建故事，形成全民共建共享的浓厚氛围。
（五）派驻纪检组履行好日常监督职责，列席单位党组会，经常性地开展监督检查，发现苗头性、倾向性问题及时采取措施，防患于未然
整改情况：一是融媒体中心党组会研究“三重一大”事项会议议题会前发纪检监察组备案，适时派人列席党组会。二是对融媒体中心2026年子女参加中、高考的职工进行排查，并就拒绝谢师宴、升学宴进行提醒谈话。
（六）加强干部管理，转变工作作风，增强责任意识
整改情况：一是分管领导对培训迟到人员进行约谈4人次，开展纪律教育和批评，纳入部室年度评先选优负面清单。组织全体干部到警示教育基地开展警示教育，引导各部室人员深刻认识作风建设的重要性，增强纪律意识和责任担当。完善广电部日常管理制度，修订完善《广电部人员岗位职责分工》《主持人岗位职责细则》等制度，明确人员履职标准、工作流程和纪律要求，做到有章可循、有据可依。严格执行请销假制度，记者外出备案，开展到岗督查3次，每月通报干部职工请销假和工作任务量完成情况。二是强化干部作风，增强责任心意识。建立健全办公室公文管理制度，严格对方案、文件的审校把关，强化办公室负责人、分管负责人、主要负责人三级审签制的落地落细落实，并实行台账化管理。
（七）认真学习项目实施相关文件，按程序有序开展项目各环节内容，强化项目档案管理工作
整改情况：一是召开党组会议，集中组织学习项目档案管理相关法律法规，夯实档案规范化管理法治基础。指定专职人员负责项目档案的收集、整理与装订工作，同步对近三年实施项目开展全面档案排查，对排查发现的问题立行立改，目前相关项目档案资料已归档存放。二是邀请第三方公司进行工程结算，完成工程结算并出具竣工结算审核报告。并举一反三，严格项目档案管理，做到同步收集、分类规范、涉密严管、验收闭环、完整移交，全程可追溯。
（八）认真学习贯彻财经制度，严格执行财经纪律
整改情况：一是中心党组书记对分管领导及财务经办人员进行批评教育，强化全员规范报账、依规履职意识，从严规范各类支出审核，对差旅费、公务接待、物资采购等专项开支，严格对照费用定额标准及审批流程逐项核查，对超标准、无合规依据的支出一律不予报销。已督促供货方多报销的600元全额退回中心往来资金结算账户。二是组织召开财务工作专题会议，进行财经法规与制度专项培训，切实提升全员依规履职、依法办事的思想认识。三是严格遵照财经纪律规范办理单位经费拨付工作，提现、款项支付环节落实双人经办制度，要求收款方签字确认留存凭证，完整记录资金交接全过程，坚决杜绝通过拆分提现方式规避资金限额管理的违规行为。明确大额支出一律通过对公账户转账划拨，严禁以现金形式支付。
（九）规范资产的购置、配置、处置行为，积极开展资产清查与绩效评价，强化设备管理水平，提高资产利用效率
整改情况：一是对2023、2024年度未纳入固定资产台账的设备全面开展清查登记，将电脑、相机、电池、硬盘等设备全部录入国资系统。严格按照账、卡、物、权属四项核对标准粘贴资产标识，清晰标注资产名称、数量、规格等关键信息，实现资产规范化管理。二是中心召开干部职工大会，对2名工作人员因操作不当，造成3台无人机不同程度损坏的问题进行通报批评，以案为鉴，杜绝违规操作问题再次发生。三是组织全体采编人员开展无人机操作线上线下专项培训，全面规范设备操作流程，目前共有6名人员取得轻型民用无人驾驶航空器安全操控理论培训合格证明，严格落实持证上岗制度。四是进一步明确技术保障部设备管理主体责任，规范完善设备使用登记台账，严格执行“谁使用、谁负责”的设备管理机制，对因违规操作、履职失职造成设备损坏的人员，严格按照“谁使用、谁负责”的管理制度追责索赔，切实筑牢设备安全管理防线。
（十）认真学习中央八项规定及其实施细则精神，把落实中央八项规定及其实施细则精神融入日常、抓在经常，切实降低行政成本，落实好过紧日子的要求
整改情况：一是先后召开两次党组专题会议，逐条学习中央八项规定及其实施细则精神《党政机关厉行节约反对浪费条例》与新修订差旅费管理办法，切实增强法纪意识，严格落实过紧日子要求，遵循从严从简、实用节俭的原则，严格执行公务车装饰、办公用房、公务接待等规定。二是对报销人员、审核人员、分管班子进行批评教育，进一步严肃财经纪律，以案为鉴压实纪律意识，举一反三抓好其他票据的排查。中心党组将公车装饰问题纳入2025年度民主生活会典型案例进行深刻剖析反思，警示全体班子加深过紧日子的思想认识和行动自觉。违规报销差旅费1174元全额退还至中心资金往来结算账户。三是修改完善财务制度，严格落实“四关审核”机制：部室核实事由合规关，分管领导压实出差审批关，财务人员核验行程凭证关，报销环节严把复核关口，严防无审批出差、超标准报销问题。
（十一）按程序开展支部换届工作，精心谋划组织生活会，全面提升党建工作水平
整改情况：一是中心党组和党支部认真学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规制度，严格遵循党支部换届选举程序，选优配强党支部班子。2026年5月融媒体党支部召开党员大会，大会采取无记名投票的方式和差额选举的办法，选举产生了新一届党支部委员会，经县直机关工委书记办公会议审议，同意融媒体中心党支部委员会换届选举结果。二是精心组织生活各环节工作，提升组织生活会质量。会前，组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于宗教工作的重要论述、党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想等，提升政治素养，增强政治生活纪律性和严肃性，召开组织生活会专题研讨会1场。开展谈心既谈工作问题也谈思想问题，谈话谈心达20人次。会上，党支部书记带头围绕主题和相关重点方面内容作个人对照检查，开展自我批评，其他党员对其提出批评意见。随后参会党员依次发言，坦诚开展批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病、增进团结”的效果。
（十二）严格落实“三重一大”议事决策制度
整改情况：一是对标中央及省、市、县委关于“十五五”规划部署要求，中心党组专题研究谋划中心工作要点，细化落实举措，推动上级各项决策部署落地见效。严格执行 “三重一大”集体决策、主要负责人末位表态等制度，从严规范党组议事全流程，严格落实议题征集、会前酝酿、逐一发言、末位表态、会议表决、记录归档各环节程序。严把议题上会前置审核关，材料准备不充分的议题一律暂缓上会；所有“三重一大”事项须经党组集体研究通过后方可实施，做到决策全程留痕、过程透明、可监督可追溯，持续规范议事决策行为。二是党组会认真学习《中国共产党党组工作条例》，严格恪守集体决策机制与议事程序，不断强化依规履职、依规决策的思想自觉与行动自觉。规范大额资金审批流程，实行月度党组集中审定机制，当月大额资金支出须经党组会议审议通过后方可拨付使用。健全资金分级审核管控体系，落实分级把关、逐层复核要求，堵塞资金管理各类风险漏洞，牢牢守住资金安全底线。
（十三）严格落实选人用人制度，规范干部选拔任用程序，提升干部队伍水平
整改情况：一是牢固树立正确选人用人导向，严格遵照《印江自治县股级干部选拔任用管理办法》开展工作，持续提升股级干部选拔任用科学化、民主化、规范化水平。对照《印江自治县股级干部选拔任用管理办法》要求，全面开展中心股级干部任用自查排查工作，依规免去6名同志现任职务。对空缺的6个股级岗位开展考察任用工作，6名股级干部考察任用资料按程序报组织部备案。二是严格落实《印江自治县股级干部选拔任用管理办法》和股级干部内部转岗相关规定，对同一岗位连续任职满5年人员原则上实施转岗；同一岗位累计任职满10年的，及时专题研究作出岗位调整。2026年6月召开党组会，调整2名同一岗位累计任职满10年的股级干部，并按照有关程序重新选任。
（十四）持续开展巡察整改“回头看”，压实“一把手”第一责任
整改情况：中心党组切实扛起巡察整改主体责任，立足拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度抓实整改工作，不断强化整改思想、政治、行动自觉，严格对标落实中央、省、市、县委各项部署要求。2026年1月召开党组扩大会，专题研究巡察反馈问题，逐项梳理形成问题、责任、任务三张清单，细化整改目标、举措、责任人及完成时限，做到任务到人、整改到位。2026年1月经与印江五龙水利投资有限公司对接，因水费缴费系统无法兼容今印江新闻客户端，已删除今印江新闻客户端水电缴费服务功能，并继续加强与有关民生服务行业沟通对接，积极争取将水电缴费服务功能接入到微印江微信公众号服务中，以更好地服务群众。2026年5月，召开巡察问题整改推进会，坚持举一反三、标本兼治，以整改助推党建提质、履职增效、媒体深度融合，把巡察整改成效转化为融媒体事业高质量发展、服务全县发展大局的实干成果，推动所有反馈问题真改实改、见底见效。
三、下一步工作安排
中心党组将以此次巡察整改为新起点，坚持标准不降、力度不减、劲头不松，持续做实巡察整改“后半篇文章”，做到常抓不懈、久久为功。
（一）持续提高政治站位，筑牢党建引领根基。以巡察整改常态化巩固政治建设成效，持续强化党的全面领导，抓实基层党建各项工作，压紧压实全面从严治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前面。坚持把巡察整改融入日常宣传、队伍管理、财务运行等全流程工作，常态化开展巡视巡察相关理论学习，不断增强全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以政治建设统领融媒体各项业务工作。
（二）持续强化整改韧劲，严防问题反弹回潮。保持常态化整改推进力度，建立整改成效长效督查机制。对已完成销号的整改事项，定期组织整改“回头看”，常态化开展自查自纠，严防同类问题重复发生；对长期推进整改任务，持续对照台账跟踪问效，定期分析整改堵点难点，动态优化完善整改举措。持续健全党组月度调度、班子定期督导、部室自查联动机制，以常态化督导巩固整改成效，以扎实整改推动新闻宣传、媒体融合、内部管理各项工作提质增效。
（三）持续深化成果转化，放大以巡促治效能。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，全面深化巡察整改成果转化运用。一是把整改完善的制度机制严格执行到位，依靠制度化、规范化管理补齐工作短板；二是把整改锤炼出的严实作风转化为宣传工作动能，聚焦县委、县政府中心工作，创新融媒传播方式，提升正面宣传、舆论引导、民生服务水平；三是把整改成效融入队伍建设，常态化开展业务培训、纪律教育，打造忠诚干净担当的新闻舆论工作队伍，切实将巡察整改成果转化为推动全县融媒体事业高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0856-6232440；邮政信箱：印江自治县龙津街道解放路兴鑫印象城五楼，邮编555200；电子邮箱：445885129@qq.com。
中共印江土家族苗族自治县融媒体中心党组
2026年9月15日
