政策入户“零距离”：把惠民声音送到群众心坎上

    “张书记，这个医保缴费后怎么查参保状态啊？”“慢性病报销比例今年有没有变化？”在缠溪镇驷马村，印江自治县中医院派驻第一书记张娅带领驻村工作队，正以“分组包片、入户宣讲”的方式，开展惠民政策“大宣传、大解读”行动。

工作队始终坚持“驻村工作关键在实”，把政策宣传作为拉近干群关系的突破口。针对村民反映的“政策看不懂、流程不清楚”等问题，他们将医保社保、医疗健康、乡村治理等政策，梳理成“大白话”手册和短视频，分成3个宣传小组，逐户上门讲解。遇到行动不便的老人，队员当场帮其激活医保电子凭证、查询参保信息；面对农户提出的政策疑问，能当场解答的绝不拖延，需核实的立即记录、对接相关部门反馈。

  “之前总担心医保断缴影响报销，张书记上门手把手教我查，还帮我预约了中医院的慢病复诊，太贴心了！”村民王秀兰笑着说。

  截至目前，驷马村工作队已入户宣传120余次，发放政策手册400余份，解决政策咨询类问题28个，组织医疗义诊1次，组织医疗政策专场解读会3场，惠及群众300余人次。张娅表示，下一步将重点推进村级养老服务中心提质升级，探索“积分制”管理，引导村民参与环境卫生整治、矛盾调解等公共事务，真正让工作队成为群众信赖的“自家人”。

产业走访“面对面”：把发展路子铺在田间地头

  “这片果园的行距有点密，后期通风不好容易生病，得适当剪枝。”“果蔬基地的灌溉水管接口有点漏水，得赶紧检修，不然影响挂果。”在新寨镇板山村的田间地头，印江自治县人民法院派驻驻村第一书记刘林林正拿着笔记本，记录着产业发展中的问题。

    初到板山村时，面对陌生的环境和不熟悉的产业，刘林林既满怀期待又倍感压力。但当她走进蛋鸡孵化场、果蔬基地，看到村民们围着产业盼增收的眼神，深刻意识到“第一书记不仅是职务，更是带领群众发展的责任”。

   “只有把心扎在这里，才能干出实效。”刘林林主动拜村干部为师，用一个月时间走遍全村12个村民组，梳理出农特产品销售、留守老人照料难等问题。 

  今年，板山村慧丰农业果园里150亩金丝李迎来丰收季，刘林林同时对接县城商超和电商平台，帮助种植大户进行销售。“我们村有蜂糖李、黄桃、板栗。今年仅李子、黄桃就达十多万斤。刘书记帮助我们一起找销路，种植大户对他们驻村工作队都非常认可。”板山村党支部书记张著海说。目前，板山村驻村工作队已帮助解决产业问题3个。刘林林表示，下一步将重点培育产业带头人，探索“合作社+农户”模式延伸产业链，让产业成为村民稳定增收的“摇钱树”。

精准施策强保障：构建驻村干部“选育管用”全链条

  “驻村干部是乡村振兴‘主力军’，必须选得准、管得严、用得好。”印江自治县委组织部副部长杜执红介绍，2025年全县严格按照“按需选派、人岗相适”原则，对212个乡村振兴重点村的基本情况、产业发展现状开展“大摸排”，“一村一策”制定需求清单，通过“个人自荐+组织推荐”“统筹选派+择优增派”方式选派驻村干部。

  聚焦政策宣传、产业发展、基层治理等重点需求，印江自治县注重发挥干部专长：将熟悉党群工作的干部派往党组织软弱涣散村，把擅长文旅策划的干部安排到乡村旅游重点村，让懂产业发展的干部驻进集体经济薄弱村，最大限度实现人岗相适、人事相宜。

  同时，印江自治县建立“县统筹、乡主责、村监督”三级管理体系，严格落实每月20天驻村制度，依托“智慧党建”平台实时跟踪干部履职情况。此外，通过“乡村振兴大讲堂”“案例教学”等开展专题培训，今年已举办培训班5期，培训驻村干部1000余人次。严管之余，暖心保障同步落实：每人每天55元生活补助、每年健康体检及人身意外伤害保险，同时协调解决子女入学、家属就医等难题，切实为驻村干部解除后顾之忧。

  “乡村振兴，关键在人，关键在干。这几个月的实践证明，我们选派驻的第一书记和工作队员是对的、是准的，是真心实意为老百姓办实事的。”杜执红表示。

  从邛江河畔到梵净山麓，印江自治县驻村干部用脚步丈量民情，以实干赢得民心。从政策宣传“小课堂”到产业发展“大战场”，他们始终以“实”立身、以“责”担当，把政策送到群众家门口，把帮扶落在产业关键点，用真情架起干群“连心桥”，将组织关怀化作群众获得感，用青春汗水书写新时代“干部力量”。正如杜执红所说：“驻村不是一阵子，而是一辈子的牵挂。”这份牵挂，终将在印江的山水间，绽放出乡村振兴的绚丽之花。（印江融媒体中心记者 邹雪庆 张丽娟 实习 严丽）

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