印江：“政策扩岗+岗位深挖”推动高校毕业生就业扩容提质

高校毕业生是宝贵的人才资源，也是稳就业的重点群体。如何有效促进高校毕业生就业，成为社会各界关注的焦点。在印江自治县，今年该县通过深挖岗位需求、举办职业指导专题讲座、实施地方性扩岗增量政策等一系列创新举措，为高校毕业生提供了多元化的就业渠道和广阔的发展平台。

7月，正值高校毕业生求职就业的关键时期，印江自治县2025年高校毕业生就业见习见面推荐会在县博物馆如期举行，这场活动不仅是一次就业见习的盛会，更是印江对高校毕业生就业问题高度重视的具体体现。

本次见面推荐会吸引了全县56家政企事业单位参与，共开发了247个见习岗位供高校毕业生选择。这些岗位涵盖了医疗、教育、行政、技术等多个领域，旨在满足不同专业高校毕业生的就业需求。活动现场人头攒动，气氛热烈，共有445名高校毕业生怀揣着对未来的憧憬和对职业的期待前来应聘签约，积极寻找适合自己的岗位。

卫健系统作为此次招聘见习生人数最多的单位，无疑成为了现场关注的焦点。印江自治县人民医院和中医医院新开发了108个见习岗位，这些岗位不仅为护理、医学等相关专业的高校毕业生提供了实践锻炼的机会，也为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。通过现场面试，两家用人单位与应聘者迅速达成了意向合同，占比超过90%，这一高效的招聘过程折射出印江对人才需求的迫切，也彰显了用人单位对高校毕业生能力的认可。

曾文艳，一位2023年毕业于护理专业的高校毕业生，在见面推荐会上顺利与该县医院签订了就业意向合同。她表示：“刚刚与印江县医院签了就业意向合同，过程很顺利，感到非常开心。接下来就是准备体检，然后好好上班。”

据了解，印江自治县2025年高校毕业生就业见习岗位招聘对象主要为离校2年内未就业高校毕业生及16-24周岁失业青年。为确保见习期间高校毕业生的基本生活，印江自治县规定见习生生活补助费不低于该县最低工资标准。同时，对于在企业、社会组织参加见习3个月以上的高校毕业生，印江自治县还按每人每月500元的标准给予最长12个月的岗位补助。见习期结束后，由见习企业、社会组织统一申报一次性补助，这些措施有效调动了有需要的未就业高校毕业生等青年就业创业的积极性。

应聘者汪宇欣分享了自己的求职经历：“我本身是检验专业的，但现在就业压力比较大，所以就想找个行政相关的工作。希望通过在见习期间增加自己的履历，学习一些工作方面的经验，为将来的就业打下更好的基础。”

除了提供丰富的见习岗位外，该县人社局还邀请了人力资源专家为求职者开展职业指导专题讲座。这些讲座不仅提供了贴心的就业服务，还为高校毕业生提供了就业指导、岗位推介和最新就业信息等，帮助他们更好地规划职业生涯，提升就业竞争力。

贵州省驻东莞市劳务协作站负责人曾亚庆对当前就业形势有着深刻的认识：“今年全国高校毕业生人数达到了1222万，就业形势具有很大的挑战性。对于高校毕业生来说，先就业、后择业才是一个明智的选择。只有先进入职场，积累经验，才能更好地找到自己的职业方向和发展空间。”

此外，印江各部门和企业还结合地方发展所需，合理增加社区工作者岗位、“三支一扶”和“西部计划”等地方性扩岗增量政策，为高校毕业生提供了更多元的就业选择。这些政策的实施有效缓解了高校毕业生的就业压力，也为地方经济社会发展注入了新的活力。

印江自治县就业局局长谭亚琴表示：“为促进高校毕业生就业，今年印江采取线上线下同步招聘、职业指导和职业规划并举的措施。同时，全县还积极挖掘县内外企事业单位岗位、兑现一次性创业补贴等优惠政策。这些举措旨在为高校毕业生提供一个更加公平、公正、公开的就业环境，帮助他们顺利实现就业梦想。”

继续坚持就业优先战略和积极就业政策，让青春才智与时代需求对接，未来，印江将继续打出组合拳，政策挖潜，岗位扩容，服务创新，精准滴灌，持续拓宽高校毕业生就业路，为高校毕业生提供更多高质量的就业岗位和创业机会。进一步加强与高校、企业和社会各界的合作与交流，共同推动高校毕业生就业工作取得更加显著的成效。（印江融媒体中心记者 王东邹雪庆）

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