2024年，印江自治县多措并举，扎实推进党建各项工作，并取得丰硕成果，为县域经济社会高质量发展注入了强大动力。
印江自治县始终将党的政治建设置于首位，全力推动党员干部提升政治判断力、领悟力与执行力，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做合格党员。
深化党纪学习教育。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，抓实抓细党纪学习教育。精心制定并印发 10 个工作方案，发布 12 期《工作提示》与重点工作任务清单。全县729 个党组织积极响应，开展 “三会一课” 或主题党日活动 2200 余场次，讲授纪律党课700 余场次。针对特殊党员群体，采用“1 + 1”帮带模式，实现送学上门与线上学习全覆盖，惠及2000 余名流动党员和离退休、年老体弱党员。围绕 “2 + 3 + 1 + 1” 整治重点，推动职能部门整改问题 107 个，解决群众急难愁盼问题 158 个。相关经验做法获国家级主流媒体与贵州新闻联播报道。
强化思想理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务常抓不懈。县委理论学习中心组开展集中学习研讨 7 次，组织理论学习中心组列席旁听 20 次。制定《印江自治县 2024 年党员干部教育培训工作计划》，将党的二十大和二十届三中全会精神融入各类培训班课程，举办培训89 期，培训 4800 余人次。创新运用 “理论宣传二人讲” 等形式，组建 392 支示范队伍开展宣传宣讲 400 余场，推出 6 期示范视频，开展 “党课开讲啦”活动 60 余场，推动党的创新理论深入人心。
围绕新时代党的组织路线，印江自治县多管齐下，打造过硬队伍、夯实基层堡垒、培育先锋力量、汇聚优秀人才，为县域经济社会高质量发展提供强劲组织保障。
强化基层基础。围绕 “减负、增收、提质、拓渠、优考” 精准发力，清理 826 张报表台账，县级发文、会议同比分别压减 11.4%、11%，清理抽借调干部149 人。增加村级组织财政补助收入，落实村干部待遇保障 5400 余万元，相关经验做法在《组织人事报》《贵州组织工作》等刊物发表。实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，动态储备754人；整顿提升40个后进党组织。推进 “双提升” 计划，126 名村干部提升学历。从优秀村干部中定向录用13人，1名村党组织书记进入乡镇领导班子。精减考核事项与指标，精减率超 50%，经验做法被《当代贵州》刊载。
优化党员队伍管理。严格党员发展标准，从青年和重点群体中发展党员 212 名，提升党员队伍质量。印发加强党员队伍建设意见，规范党员管理。全面排查核实党员档案 98 本，审慎认定党员身份 76 人。推动全县28个部门单位与14个社区签订共驻共建协议，按照“群众点单、支部派单、党员接单”三单服务模式，帮助社区解决实际困难260余个。
推进各领域基层党建。创新 “1 + X” 支部联建机制，“梵净岐黄先锋” 荣获 “2024 年度全市优秀党建品牌”。成立 6 个专项工作组，优化基层治理机制，招聘 58 名社区工作者，推进 “红色物业” 工程。推动村党组织与部门联建，开展活动 62 次，解决村级困难 28 个，实施普法宣传 “敲门行动” 32 次。组建非公党组织127个，选派 120 名党建指导员。完成中小学体制调整，健全 “双培养” 机制，提升各领域党建效能，城市党建经验被《组织人事报》微信公众号刊发。
打造人才聚集高地。紧扣产业发展需求，采取“全职引才+柔性引才”的方式，招引各类人才 231 人，吸纳团队 13 个，申请揭榜 3 人，引进项目 21 个，总投资 20.87 亿元。借助东西部协作，争取帮扶资金 300 万元，选派 30 名人才交流学习，培养骨干教师 9 人，填补医疗技术空白 4 项。选派青年人才助力村级集体经济，开展培训 50 余场，帮带培育本土人才 200 余名。设立 100 万元人才发展专项资金，开展 “人才日” 系列活动，营造良好人才生态，人才工作经验被《大国人才》公众号刊发。
推进 “强村富民” 行动。围绕“强村富民”七大提升行动，打造市级示范村4个、达标村30个，县级示范村141个。规范运行强村富民公司、建设强村富民工坊、建强农村集体经济组织，先后培育国家级龙头企业2家、省级19家、市级34家、县级55家、家庭农场1766家。
全县363个行政村集体经济经营性收入达到45万元以上或集体经济收益达到20万元以上的村有135个，占37%。建立以农业部门为主体的县、乡、村三级农村集体“三资”监管体系，通过“六条路径”盘活农村闲置资产项目66个5691万元，盘活率100%，全县行政村资产总额与村集体经济积累显著增长。截至目前，全县所有行政村资产总额达17.93亿元，村集体经济积累1.1亿元。
印江自治县坚持用改革精神和严的标准管党治党，以净化政治生态为重点，持之以恒强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
扎实推进以案促改。注重做好监督执纪后续工作，充分发挥“身边案”的教育警示作用，把案件资源转化为教育素材，分层次、分类别开展警示教育活动，深入推进以案促改促治。通过这些举措，引导党员干部时刻保持警醒，明晰行为底线，心怀敬畏之心，增强拒腐防变能力。大力推进7个清廉单元建设，创建2个清廉机关、17个清廉村居、20所清廉学校；举办17次群众身边不正之风和腐败问题典型案例展，编发49期廉洁短信，覆盖9万余人次。
持续纠“四风”树新风。常态化、长效化整治“四风”问题，坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。密切关注“四风”问题的新变化、新动向，严厉查处“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”以及借培训考察之名公款旅游等隐形变异问题。针对党员干部、公职人员违规吃喝、违反禁酒令和参与赌博问题开展专项整治，相关人员均受到党纪政务处分。
保持惩治腐败高压。紧紧围绕教育医疗、养老社保、国企、征地拆迁等重点领域和对象，聚焦群众身边的不正之风与腐败问题，深挖彻查权钱交易、利益输送等腐败行为，严肃查处各类违纪违法问题，形成强大威慑力。
站在新的起点上，印江自治县将持续深耕细作党的建设各项工作，不断提升基层党组织引领发展、服务群众的能力，让党建活力充分涌流，为奋力推进高质量建设绿色发展示范县注入强大动能，在新时代的伟大征程中续写印江党建工作的新篇章 。（印江融媒体中心记者 梅亚军）
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