根据地域相连、产业相同、人脉相亲的原则，按照行政区划不变、村民自治主体不变、集体资产产权不变“三不变”思路，聚焦支部标准化、规范化建设，组建成立中共新寨镇茶香联村委员会，下设团山、后坝、新寨3个村党支部及宏源茶厂产业党支部，突出党建引领，实现优势互补，增强村组织发展动力。依托党群服务中心，建设了集五大服务功能于一体的新时代文明实践站，囊括了学习教育区、阅览休息区、展览分享区、便民服务区、讲习交流区的“一心五区”活动场所。组建8支志愿服务队，坚持支部统筹，采取“板凳会”“院坝会”等形式，用党史“小故事”阐明生活“大道理”，用“百姓话”讲清“普通话”，让理论宣讲“接地气”，让惠民政策“飞入寻常百姓家”。充分整合现有阵地资源打造新时代文明实践示范点，构建服务群众大平台。

紧扣“六防六化”工作要求，以市域社会治理网格化管理为平台，创新工作机制，纵深推进“一中心一张网十联户”网格管理机制，进一步加强联防联治力度，积极推进区域平安建设，对矛盾纠纷进行“一周一摸排，一周一研判，一月一次群众会，一季度一考核”的“四个一”工作机制，助推乡村社会治理出新绩。茶香联村现有3个网格，3个党小组，74名联户长，已实现全村网格覆盖率100%，让新时代文明实践在网格中串点联组，做到文明实践全铺开，确保文明实践工作落地有效，打通服务群众“最后一公里”。

联村党委综合考虑各联建村及宏源公司资源优势的互补性，整合利用资金、土地、信息、人才等资源，对联村区域的“赋能资源”进行调配使用，实行规划联建、产业联动，达到“五个统一”（统一管护培育、统一技术标准、统一市场营销、统一品牌创建、统一劳务调配）。成立茶香纵联劳务有限公司，与宏源公司签订管护协议，对片区5000亩茶园、5家茶企实行统一管护培训，切实解决茶叶产业发展实际的问题。并且从群众实际需求出发，针对茶企和茶农在发展茶叶产业过程中遇到的问题，开展茶叶种植培训、茶叶管护培训、茶叶炒制培训、茶叶销售、茶农关怀等志愿服务，真正让新时代文明实践服务在乡村振兴建设中添砖加瓦。今年来，茶香联村党委共开展茶叶种植培训志愿服务4次、茶叶管护培训志愿服务12次、茶叶炒制培训志愿服务1次、茶农关怀志愿服务18次。

联村党委把基层群众作为文明实践主体，以志愿者为主要力量，以志愿服务和文明养成为工作载体，整合各类社会组织和家庭资源，从志愿服务需要出发招募党员、青年、乡贤、专业人士等各类志愿者，确保对应的志愿服务有力量支撑。截至目前，已组建了“理论政策宣讲”、“文化文艺服务”、“助学支教”等8支志愿服务分队。今年来，各志愿服务队伍共开展文明实践活动110余次，志愿者参与人数1320余人次。同时，创新文明实践工作机制，为推动群众主动参与文明实践，组织开展“孝老爱亲模范户”、“最美劳动者”、“十佳联户长”等模范评比，创建“茶香公益助学基金”，向社会人士募捐善款，帮助家庭困难学生就学，推动文明实践从社会向家庭的延伸，打通了文明实践的最后关键一站。

农村人居环境整治，是实施乡村振兴战略的第一场硬仗。茶香联村立足完善农村生活设施，打造农民安居乐业的美丽家园，先后完成了房屋外立面、街道、白改黑工程、给排水改造，新建足球场、集镇污水处理厂等重点项目，村容村貌焕然一新。完成农村危房改造61户，房屋立面改造96户，庭院美化45户，乡村人居环境实现明显改善。同时，结合新时代文明实践，组织文明实践志愿者参与村庄清洁行动，推动形成乡村文明新风貌，为其他村人居环境整治树立了新标杆。

通过开展一系文明实践活动，不断深化移风易俗、制定道德评议积分管理制度、规范婚丧礼俗、完善村规民约、加强文明培育，开展各类模范评比等活动，在茶香联村处处播撒着文明火种，逐渐形成了“好人好事有人夸、坏人坏事有人抓、新风正气传得开、陈规陋习必须改”的生动局面。广大志愿者倾力付出、倾情投入，让文明实践暖人心扉，搭起了干群“连心桥”。接下来，茶香联村将紧紧围绕文明实践主题，着力在阵地建设标准化、管理运行制度化、志愿服务常态化等重点工作任务上下功夫，高标准建好、管好、用好各类新时代文明实践阵地，致力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。