2021年“中煤新集订单班”招生简章
来源：今印江新闻客户端
发布时间：2021-05-29 11:52
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为满足中煤新集公司高质量发展对技能人才的需求，持续推进人才自主培养和战略储备，结合校企战略合作协议及公司发展需要，2021年，公司与中煤职业技术学院、安徽理工技师学院合作开办“中煤新集订单班”，面向社会招收技能人才储备班学员。中煤新集能源股份有限公司（以下简称公司）是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型能源企业。公司井田面积为1092平方公里，煤炭储量101.6亿吨，国家发改委批复的生产规模为3590万吨/年。现拥有4对生产矿井，核定生产能力2050万吨/年；1对在建矿井，设计生产能力300万吨/年（已试运转）。公司控股板集电厂(2×1000MW),参股宣城电厂(630MW+660MW),完全拥有新集一矿、二矿两个低热值煤电厂。截止2020年末，新集公司资产总额近300亿元，在岗职工约1.5万人，在岗职工人均年收入突破12万元，收入水平稳居两淮地区煤炭企业前列。“十四五”期间公司将新建“两个电厂，两座煤矿”，产能将提升至2350万吨/年，电力装机容量达到5000-7000MW，“十四五”末职工年人均收入将突破15万元。（一）中煤职业技术学院（专科）：男性，身体健康，有志于从事煤矿事业，年龄18－25周岁（条件优秀年龄可适当放宽）。 | | | | | | |
| | | 具有中专、中技、高中及以上学历或技工学校中级工及以上技能等级 | | | |
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（二）安徽理工技师学院（中技）：男性，身体健康，有志于从事煤矿事业，年龄16－25周岁。（二）前2年每生每月发放生活补贴500元，以实际在校时间发放；第3年发放实习补贴；（三）除学校给予在校生正常奖助政策外，还设立“中煤新集奖学金”，年度综合成绩排名前30%的优秀学生每年发放奖学金2000元/生；（四）省外生源每学期按照公司报销管理规定报销一次返家往返路费。（五）学生毕业考核合格与新集公司签订正式劳动合同，享受“五险两金一补充”（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、补充医疗保险）。（一）专科学员毕业后，在公司采掘一线岗位连续工作满5年正常出勤累计给予9万元奖励。其中工作满1年给予1万元奖励，工作满3年给予3万元奖励，工作满5年给予5万元奖励。（二）中技学员毕业后，在公司采掘一线岗位连续工作满5年正常出勤累计给予6万元奖励。其中工作满1年给予1万元奖励，工作满3年给予2万元奖励，工作满5年给予3万元奖励。应聘人员可通过网上投递简历和现场登记两种方式进行报名。(一) 网上报名：应聘者自行制作简历，内容包括：姓名、年龄、毕业学校、学历、专业、身份证号、手机号、家庭住址等。将身份证、户口本、毕业证扫描件等相关资料发送至电子邮箱：zmxjrl@163.com。（二）网申报名：扫描二维码进行登记报名。
(三)现场报名：本人持身份证、户口本、毕业证原件、复印件及一寸照片2张前往公司报名，现场进行资格审查。公司地址：安徽省淮南市山南新区民惠街新集公司六号楼二楼人力资源管理部联系电话： 0554-8661039 8661178
附件：中煤职业技术学院、安徽理工技师学院简介
附件：
中煤职业技术学院简介
中煤职业技术学院是中煤集团唯一一所集安全培训、职业技能培训、干部培训、技工教育、成人学历教育、职业技能鉴定于一体的多功能综合性学校。近40年来，学院一直致力于高技能人才的培养，先后为省内外企业输送了一万多名毕业生，现有专职教师166人，中高级教师98人，所有教室全部配备标准化电教设备，拥有23个实训车间、27个实训实验教室以及12个校外实习点。与中国矿业大学、山东科技大学等高校互为办学基地，采取“前校后厂”办学模式，打造企业实用型高技能人才，学生参加全国技能大赛多次获奖。中煤职院技术学院咨询电话：
联系人：李磊 0516-87278846转分机8090
安徽理工技师学院始建于1956年，是经安徽省人民政府批准建立的全省首批六所技师学院之一。学院是一所以技师教育为龙头，五年制高职、中职、企业员工培训为主体的国家级重点职业院校。学院开设有能源类、机电类、电工电子类、医药类、信息类、机械类、交通类、服务类等常设专业25个，2010年学校荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”，2013年学校获批“国家级高技能人才培训基地”，2019年11月，在安徽省人力资源和社会保障厅办学水平评估中获得优秀等次，2020年再次被评为“国家高技能人才培训基地”进入全省技师学院第一方阵。学校的办学理念定位是“培养把科学技术转化为现实生产力的高素质技术技能人才”。学校将抢抓经济新常态给职业教育带来的新机遇，积极调整优化专业结构，进一步拓展教育培训领域，创新教育培训模式，推进一体化课程教
主 编：陈 刚 副主编：张泽琴
